程序员，又称攻城狮，因其性格低调谦逊，工作稳定，工资福利极高，而被众多未婚女青年视为择偶路上的潜力股。而在这些程序员中，因为Java编程语言可移植的的特点备受各大银行、证券机构和电商平台的喜爱的发展趋势，使得Java程序员成为了其中*受关注的人群。那么，这些Java程序员是如何*自己一技之长一步一步发展成不可替代的一员的呢？

在如今这个浮躁的社会，大多数人的心态也是浮躁的，只要你能潜下心来，深入研究某个技术，有了一技之长，温饱问题肯定就可以先解决了。

Java稳，需求量大，通用性高。如果是为了钱入行，一般都推荐Java和C++，但是C++学习周期非常长，厚积而薄发，难度也比较高，所以只剩下Java了。只要肯学肯做一两年内混个万元月薪不成问题，就是要做个螺丝钉或者全能打工仔，但是器重度是非常不错的。

我们大多数人学习的毛病在于：贪多、贪全、而不够深入。对于很多技术，我们都很有兴趣，对于刚兴起的技术，也紧紧跟随。但是，几乎都是蜻蜓点水、一知半解。回头想想，我们似乎什么都会一点，什么类型的项目都可以做。但是，却不敢说，在某某方面，我的水平已经超越了圈中同类型的80%的人。只是我能做的，大家都会做，而且，我也没有把握比别人做得更好。

新技术层出不穷，而内核的精髓的东西却变化不大，就像.NET，从VS2003到VS2012，已经有10个年头，VS的版本不断更新，而.NET内核的*新版本也才4.0，所以，作为程序员，我们要多掌握内核的东西，精髓的东西。

必须要让自己有价值，而自己的价值在于不可替代性或是难以替代性。如果，随便找个程序员就能把你replace掉，你的价值就很低廉了。如果在你负责的某个方面，只有20%的人超越你，那你的价值、你的重要性就凸显出来了，你与雇主的关系就从被动转向了主动，你就有了谈判的筹码。

在专业化高度分工的今天，一技之长并不是说需要你掌握某个很大的方面，而只需要你能掌握其中的某一个小的领域，并不断地深入下去。就这个小的领域来说，你花个3、5年的时间挤进前20%是非常可能的。比如，有人专门研究SqlServer数据库优化、有人专攻TCP通信、有人深入研究IIS、有人深入钻研WCF，等等。

Java是传统学科，但目前各机构课程体系更新慢已难满足企业需求。蓝鸥设计该学科以现代互联网企业通用的*新技术为目标，增强新技术课时量淡化淘汰的技术。重心讲解Spring MVC。

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